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根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定：“下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。” 行政拘留虽不属于刑事处罚，但属于行政处罚，其记录会纳入个人违法信息库。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条，行政拘留决定会被永久保存。公职系统政审时，会依据《公务员录用考察办法（试行）》对考生的违法记录进行审查，行政拘留记录会作为考察因素之一，因此通常会被查出。
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针对您提出的“政审能审出行政拘留吗”这一问题，我们结合实践情况为您分析如下。
行政拘留记录通常会被政审查出，但具体情况需结合政审要求和标准判断。

1. 若政审单位为公务员、事业单位等公职系统：这类单位的政审会严格查询个人违法犯罪记录，行政拘留作为行政处罚记录会被明确列出，直接影响政审结果。
2. 若政审单位为部分企业或普通岗位：部分企业仅核查刑事犯罪记录，可能不会主动查询行政拘留记录，具体以单位要求为准。
3. 若行政拘留记录已过5年且情节轻微：部分地区或单位对超过一定年限的轻微行政处罚记录会适当放宽审查标准，可能不影响最终结果。
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针对“政审能审出行政拘留吗”的问题，我们为您分析可能影响处理结果的特殊情况。
1. 行政拘留记录已被依法撤销：若行政拘留决定经行政复议或行政诉讼被撤销，该记录不会被纳入违法信息库，政审时不会查到相关记录，不影响政审结果。
2. 行政拘留情节轻微且已过5年：部分地区或单位对超过5年的轻微行政拘留记录（如因交通违法被拘留）会适当放宽审查标准，可能不将其作为政审的否决因素。
3. 特殊岗位的政审要求：涉密岗位、政法机关等特殊岗位的政审标准更为严格，即使是轻微行政拘留记录也可能导致政审不通过；而普通岗位可能对行政拘留记录的审查相对宽松。
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针对“政审能审出行政拘留吗”的问题，我们为您分析可能存在的法律风险点。
1. 政审不通过的风险：若行政拘留记录被查出，且政审单位对行政处罚记录要求严格，可能直接导致政审不通过，失去就业或招录机会。例如，某考生报考公务员时，因曾因打架被行政拘留5日，政审时该记录被查出，最终未被录用。
2. 个人信用受损的风险：行政拘留记录会纳入个人信用档案，部分单位在政审时会参考信用记录，可能影响个人职业发展。例如，某企业在招聘高管时，审查候选人信用记录发现其有行政拘留记录，认为其行为不符合岗位要求，最终未录用。

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